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  • 章利勇    深圳市
  • 講師定位:變革創新領導力專家
  • 擅長領域:領導力/高層管理/執行力/戰略管理/人才培養/績效管理/團隊管理
  • 實戰經歷:大型國企、政府機構:中國核電、中國航天、工信部人才交流中心、中國通號、湖北教育廳、中鐵一局、云南省國資委、中國電力、南方電網、中國廣電、中國石油、中建集團、四川國資委、河南鐵路局、中央黨校—大連高級經理學院…… IT&通訊:中國移動、中國電信、中國聯通、酷狗音樂、騰訊、互聯網、阿里巴巴、DELL、中興通訊、天音通信、上海欣民、中國鐵塔、中國廣電 、科大訊飛 、華立集團 、共進電子 、傳音控股、亨通集團、同維 、深信服 、土巴兔、拓維 、北京瑞星 金融業&房地產業:招商銀行、深圳建行、中國銀行、中信銀行、南京銀行、廣發銀行、郵政儲蓄銀行、農業銀行、工商銀行、長城基金、寶安集團、萬科、華僑城地產、光大集團、萬豪地產、招商置業、中海物業、中興發展、寶能地產、中天集團、東升集團 制造業:東風集團、本田汽車、一氣豐田、宇通集團、中聯重科、中國通號、創維集團、雙登集團、廣業集團、中鋁集團、南車集團、佳通輪胎、中興康訊、浙江蕭陽、深圳力維、動進精密機械、森馬集團、鐵科院、東糖集團、霍尼韋爾、三一重工、安科高…… 其它:新東方、中國通信服務公司、祥鵬航空、深圳中航、深高速、中央黨校、清華大學、北京大學、華中科大、暨南大學、浙江大學、深圳大學、香港科技大學、北京東方華智、七二三所、東方紅衛星、湖北通服、清大協力……
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實戰經驗
  • 章利勇老師在19年中興通訊工作期間,從開發人員到公司副總裁、企業大學執行院長,推動系統集成產品線300人團隊的亞文化建設,連續5次獲得公司優秀管理干部稱號,帶領團隊被評為公司優秀團隊,培養近50名管理干部。不僅對互聯網思維和卓越企業經營模式系統進行深入研究、實踐,同時擁有第一作者的6項專利、組織研發過4大通訊類產品、成功領導過6次組織變革、創建了5個組織能力成熟度模型、發明了項目管理全過程的“三統一”標準模型和產品研發過程的標準工作量評估模型。首次提出決定個人成長和企業發展的成長基因理論,創建適合中國特色的變革創新領導力發展體系,實踐證明企業組織變革與轉型升級的成功率從不到10%提升到了80%以上。
  • 出版四本流行暢銷書:《變革領導者》、《移動互聯網時代的顛覆性創新》、《組織發動機:中國企業大學最佳實踐》和《價值信仰的力量—迷茫中覺醒》,其中《變革領導者》被評為2012-2013年影響中國企業管理的十人十書,《價值信仰的力量—迷茫中覺醒》被稱為企業人力資源管理藍寶書。在世界經理人雜志等刊物上發表10余篇管理論文,為企業經營模式的優化和組織能力的提升提供了思維方向。
主講課程 (共15門)
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講師個人資歷

  • 移動互聯網研究實踐專家
  • 浙江大學碩士
  • 14年大型團隊管理經驗
  • 20多年企業實戰管理經驗
  • 曾任:中興通訊公司 | 副總裁,企業大學執行院長
  • 現任:全球人力資源協會(SGHC) | 理事
  • 現任:變革創新領導力研究中心 | 主任
  • 中興通訊、中國電信、創維集團等大型企業戰略顧問
  • 中央黨校、清華大學、北京大學、浙江大學、香港科技大學、暨南大學、華中科大、深大、南京郵電等高等院校特聘教授。
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