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  • 王弘力    深圳市
  • 講師定位:人力資源管理實戰專家
  • 擅長領域:人力資源/薪酬績效/非人管理/成本管控
  • 實戰經歷:比亞迪股份有限公司、富士康科技集團、國電電力、柳州五菱汽車、廣西五礦集團、雪花啤酒、深圳中鵬培訓、廣州銳旗培訓、廣州新快報社、貴陽日報社、珠海職業培訓協會、中國水利水電第九工程局、華夏航空股份有限公司、科士達科技股份有限公司、廣州紅日培訓集團、中國鐵建、廣裕達貿易、住友電工、勞爾科技、華正聯實業、深圳市古玩城文物監管物品有限公司、萬利加集團、銀河明星珠寶(深圳)有限公司、深圳市藍天教育培訓學校 、深圳書城培訓、深圳市勁毅科技有限公司、縱騰貿易有限公司、阿里山文化傳播有限公司、億陽信通有限公司、深圳市響法品牌顧問有限公司、深圳市七彩物聯科技有限公司、貴州玉蝶電纜有限公司、貴州西洋肥業有限公司、貴州洪美貿易有限公司、貴州一路行工貿易有限公司、黔商小額貸款股份有限公司、貴州孚格泛太教育信息咨詢有限公司、貴州省印刷物資公司、雙龍航空港物業管理有限公司、貴州文興投資控股有限公司、貴州輪胎股份有限公司、貴州西林書業有限公司、深圳市野鳴新型建材有限公司、深圳市仁豪家具發展有限公司、惠州市迪諾發展有限公司、東莞市泓泰龍倉儲服務有限公司、深圳市寶鷹實業集團有限公司、深圳市寶鴻房地產開發有限公司、深圳市大金州實業有限公司、深圳市團結實業有限公司、深圳市世紀龍房地產開發有限公司、貴陽火車站、觀投集團、雀巢、銀亨融通、成都鐵路局、富德生命人壽、新東方、貴航技校、景峰制藥、深圳慧識管理咨詢公司、雅光電子、貴州省人才市場、黔晟國貿、德坤置業、貴陽職業技術學院、上海國磊、山子信息、江泰保險經紀、鴻宇集團、貴州金煌、天安藥業、貴州易通醫藥、貴州影視、貴州興黔人才大市場…….
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實戰經驗
  • ? 近9000名員工的全面的人力資源管理工作經驗,精通員工招聘、培訓體系建設、績效考核和薪酬體系設計。特別在勞動定額管理,用工成本管控方面成績突出。
  • ? 管理汽車研發事業部、采購事業部、品質事業部、模具中心和生產事業部1萬多人的績效管理工作。期間制定多項績效考核方案,成效顯著,至今仍在推廣使用。
  • ? 負責公司最核心部門——6000余名研發人才的發展通道和任職資格標準體系建設工作,構建了各類人才的發展通道和任職資格體系。
  • ? 組織到清華、北大等全國過半數的211大學進行校園招聘,同時聯系幾十家的勞務派遣機構,引進近千人的管理和技術人員隊伍,招聘一線生產員工達一萬余人,幫助企業順利度過用工荒。
  • ? 在擔任人事負責人的7年時間里,汽車的銷量在逐年增長,由于勞動生產率的大幅提升,員工人數降低近40%,大幅減少了人工成本。
  • ? 組建事業部培訓中心,形成了健全的培訓體系,形成了管理人員的“A計劃”、日常培訓“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長”等系列培訓課程體系。
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講師個人資歷

  • 12年大型汽車企業人力資源管理經驗
  • 國家一級人力資源管理師
  • 安徽大學人力資源管理專業畢業
  • (國內較早一批人力資源科班生)
  • 管理咨詢師、高級企業培訓師
  • 廣州新快報社、管理論壇沙龍特約講師
  • 全國500多場,近20000人的培訓授課經歷
  • 曾任:知比亞迪汽車丨人才發展管理專家
  • 歷任:知名品牌汽車企業丨人事科員、考核主管、人事負責人等職位
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