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《TTT》企業內部培訓師培訓

課程價格:認證會員可見

授課講師:于麗萍

上課方式:公開課/內訓

課程時間:2 天

授課對象:企業內部講師、培訓經理、企業中、高管理層、基層班組長、

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課程詳情
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課程簡介
課程時間 2 天
授課對象 企業內部講師、培訓經理、企業中、高管理層、基層班組長、
授課方式 公開課/內訓
課程背景
人才培育是企業最重要的一項任務,它是企業能夠持續發展的核心動力之一。內部人才培育的最佳算途徑并不是外請多少位專家、或者外請多么高端的專家解決這一問題。根據我在世界頂級500強企業多年工作的經驗,以及象GE、IBM等企業的經驗告訴我們,真正有效的人才培育來自企業內部的培育機制與培育系統。TTT培訓就是在這一背景下誕生。其目的是幫助企業訓練一支內部講師隊伍,由他們負責擔任從業務培訓、素質培訓、技能培訓,而而各層級管理者首先成為受訓對象,并將這一群體擴大至骨干員工。
本課程是TTT課程的初級課程,針對未受過專業TTT訓練的儲備內部講師或內部講師。通過學習初級講師應具備的專業技術與能力訓練,可以流暢自如地掌握基本的授課技巧及內部講師應具備的素質與能力要求,并做好發展規劃。
課程目標
● 認識培訓師的使命及責任;
● 了解內訓師能力素質模型及發展方向;
● 掌握內訓師課堂儀態、站、走、手勢等技巧;
● 掌握精彩連連的授課技巧;
● 了解6大教學方法及教學設計技巧;
課程大綱
第一講:企業內訓師的使命
一、企業培訓的戰略意義
案例:高效培訓的發展歷程
1. 企業培訓的意義
2. 企業培訓的使命
案例1:GE的克勞頓大學
案例2:華為大學
案例3:平安大學
3. 企業QMP系統
演練:1分鐘Mini課程
二、內訓師之角色定位
1. 企業培訓師的使命
討論:德魯克論“教與學的組織
2. 培訓與教育的區別
3. 內訓師的角色定位
4. 內訓師的三級發展
5. 優秀培訓師的6項特質
6. 培訓師的4項學習要領
演練:1分鐘Mini課程

第二講:內外兼修的8項素能修煉
一、內訓師專業形象塑造
1. 著裝盡顯專業化
2. 儀容彰顯自信與魅力
二、內訓師專業風范塑造
1. 站姿規范標準
2. 坐姿規范標準
3. 走姿規范標準
4. 眼神運用6法
演練:眼神的運用
5. 專業手勢12法
演練:手勢演練
6. 培訓風范6禁忌
演練:8項素能綜合演練
演練:1分鐘Mini課程

第三講:精彩連連的授課技巧
一、克服怯場的7項技巧
二、梅拉比安溝通法則
視頻案例1:體驗梅拉比安法則
演練:聲音與語調的效用
三、強化語言3魅力
1. 體驗重音與練習
2. 4項語言運用技巧
演練:1分鐘Mini課程
四、閃亮登場與圓滿謝場
五、課程導入6手法
六、課程收結6手法
演練:1分鐘Mini課程
七、課堂互動10技巧
八、有效建立講師威信
九、持續抓住學員
十、提問的尷尬與應對

第四講:體驗6大教學方法
一、教學目的決定教學方法
二、講授教學法
三、討論教練法
四、實操教學法
五、游戲教學法
演練:游戲教學法
六、角色扮演教學法
1. 角色扮演運用時機
七、案例研討教學法
八、教學方法決定教學效果
演練:用6大教學法設計你的課程

第五講:課前準備技巧
一、課程準備4項要領
1. 學員準備
2. 課程準備
3. 講師自我準備
4. 教學環境準備
二、場地準備
1. 島嶼式
2. 馬蹄式
3. 課桌式
4. 會議式
5. 合理安排桌椅擺放
三、培訓物資準備
1. 設備準備
2. 培訓教材準備
3. 輔助工具準備

第六講:課程總結
一、常用培訓效果檢驗
1. 課上檢驗3法
2. 課后檢驗3法
二、演練:5分鐘畢業呈現
1. 通關考核標準宣導
2. 提交教學一份教學計劃表
3. 導師評價
讓好的講師更好,讓培訓需求對接更加精準便捷
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